Honorartätigkeit
Für die Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen, die beruflichen Fort- und Weiterbildungen, die Berufsorientierung und Umschulungen suchen wir zu jeder Zeit freiberufliche Dozentinnen und Dozenten auf Honorarbasis.
Ihre Vorteile als Honorardozent:in
- Sie werden Mitglied in einem sehr guten Team
- attraktive interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sie bekommen eine faire Vergütung auf Honorarbasis
- Unterstützung bei der Durchführung des Unterrichts
- Materialien werden gestellt
- kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung
- Honorarkraft (m/w/d) in der Erwachsenenbildung für die Durchführung von überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen, Umschulungen sowie Meistervorbereitungs- und Fachlehrgängen.
Für die folgenden Gewerke suchen wir aktuell Verstärkung:
| Dachdecker:in | Elektrotechnik |
| Friseur:in | Kraftfahrzeugtechnik |
| Maler:in | Maurer:in |
| Metallbau | Sanitär-, Heizungs-, und Klimatechnik |
| Tischler:in | Zimmerer:in |
| Teil III - Rechnungswesen/BWL | Teil IV - AdA/AEVO |
- Honorarkraft (m/w/d) in der beruflichen Orientierung von Schülerinnen und Schüler der 8. Klasse.
Für diese Gewerke stehen aktuell Stellenangebote zur Verfügung:
Unsere Benefits für Festangestellte
30 Tage Urlaub
und flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Gesundheitsförderung und Firmenfitness (Wellpass)
Fort- und Weiterbildung
Jobrad
Kindertagespflege
Firmenevents
Kostenloses Parken und gute Verkehrsanbindung
Kantine im Haus
Kostenloses Wasser
Kurze Entscheidungswege
Wertschätzung und offene Kommunikation
Seit mehr als 10 Jahren gibt es im Haus eine unabhängige, zweisprachige (Deutsch/Spanisch) Kindertagespflege für 0-3-jährige Kinder. Individuelle Arbeitszeitgestaltung mit Berücksichtigung von Öffnungszeiten der Kinderbetreuungseinrichtungen ist ebenso möglich wie diverse Teilzeitregelungen. Arbeitszeit kann flexible reduziert und auch wieder aufgestockt werden, z. B. nach der Eltern- oder Pflegezeit. Urlaub wird familienfreundlich geregelt und unbezahlte Freistellungen oder längere Phasen der Beschäftigungsunterbrechung, unter Nutzung von Arbeitszeitkonten ist möglich.
Die Eigenverantwortung und Selbstorganisation in der Mitarbeiterschaft ist weit entwickelt und ermöglicht flexible Unterrichtsgestaltung im Sinne einer guten Balance zwischen beruflichen und privaten Belangen.
| Die Handwerk gGmbH ist seit Mai 2022 mit dem Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH zertifiziert. |